导读：最近网上又火了一封辞职信，被网友称之为是最实在的辞职信，信是来自一位25岁的保安员，而长春保安员小杨提出辞职理由是因为很难找到女朋友。其实安保公司普遍人员流动性大，公司要如何留住员工呢？
最实在保安辞职信内容
近日，长春当保安的小杨向公司领导提了这样一份辞职信，“本人因在这里可能很难找到女朋友，家里也老吹(催)我这个问题。前些日子，家里亲属介绍个女生给我，我俩电话里也交往了很长时间了，感觉彼此都行，老人也说要是双方没有问题，让我回家就把这事儿定下来，争取年底结婚，从内心角度来说，这份公(工)作干着挺好，但是也没办法，自己也老大不小了，也不想错过这个女生，还望上级领导给予(同意)，请求给与(予)批准。”
因很难找都女朋友，提出辞职，这封信被网友称为最实在辞职信。虽然辞职也已获批，但根据公司规定，小杨还需重新写一封辞职信，目前小杨还没有离职。
为控制人员成本，很多保安公司薪资开的不高，且福利制度不够完善，导致大多保安公司都面临着一个离职率高的问题。公司要想留住员工，除了要提高薪资，还可完善福利制度，提供员工可学习平台，增强员工归属感。
保安公司留住员工只需一个操作
投保一份保险，不仅能增加员工保障，还能享有保安员培训，这种操作你见过吗？
目前，百联保平台就针对保安员提供团体意外保障产品，用户在线投保成功还可免费赠送保安员培训服务。
意外保障和培训服务介绍
平安是福保安团体意外险
此款产品共提供8项保障，分别为意外伤害身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴、烈士褒扬金、营运汽车意外身故或伤残、轨道列车意外身故或伤残、飞机意外伤害身故或伤残以及轮船意外身故或伤残，其中意外伤害身故或伤残保险金、交通意外伤害保险金和专为保安员提供的烈士褒扬金可累加赔付。产品共提供5款计划方案，普通意外伤害保障额度可在20--60万元选择，保费也在190--480元区间。
泰康安保无忧全年意外险
此款产品共提供3项保障，分别为意外伤害身故或伤残、意外医疗和意外住院津贴。产品共提供4款计划方案，普通意外伤害保障额度可在30--60万元选择，保费也在180--360元区间。本款产品主要为基础型保障。
值得一提的是，这两款产品对于风险较高的武装押运保安人员（如金融守押员、保镖）也可提供保障。
保安员培训服务
“保安员培训服务”是一款专为保安员提供的线上教学课程视频，视频培训可突破地域与成本的限制，让保安员随时随地在线学习，实现培训课程的灵活度、高频率和持久度。
此培训服务无需购买，投保保安团体意外险保障，即可免费赠送。
根据保安服务管理条例第十八条规定保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安进行法律、保安专业知识和技能培训。而保安服务管理条例第二十条还规定，保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。
所以购买一份保障额外赠送培训，就显的特别实用。
公司要想留住员工，需要多站在员工的角度为他们着想，让他们把企业当成归属的地方。保安公司投保一份保障不仅可以增加员工福利、免费享有专业技能培训、提高公司专业水平、减少培训成本支出，还能增强员工归属感。
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