导读：当一个企业想要转移经营风险时，有些保险公司业务会推荐选择雇主责任险，而有些又会推荐团体意外险，这让许多人产生疑惑，到底团体意外险与雇主责任险有什么区别呢？
了解这两款产品的人会知道团体意外险和雇主责任险保障其实比较相似，但它们还是有很大差别，比如投保标的、保障对象（被保险人）、保额赔付标准，保险费交付情况等，小编以团意险和雇主责任险的最基础保障产品为例，可参考如下对比表。
从上面对比可以看出，团体意外险和雇主责任险还是有明显的区别，首先从保障对象以及投保标的来看就有所不同，团体意外险保障的是个人在工作或生活中因意外导致的人身损害；而雇主责任险保障的是雇员工作期间发生意外导致的人身损害，依法应雇主承担的赔偿责任。如果发生事故不属于雇主责任，即使雇员受到人身损害，保险公司不需要承担赔偿责任。
其次从保障责任看，因为小编以最基础的保障产品进行对比，所以很直观可以看出，两个产品的保障责任存在些许不同，雇主责任险额外提供职业性疾病引起的伤残、身故保障，以及由于公司与员工赔偿纠纷引起的必要合理的诉讼费用；而从事故责任限额看，而从赔偿方式看也存有区别，团体意外保险事故赔偿限额按照各个保险责任投保的最高保额进行赔偿，并且个人赔偿保额不影响团体其他人的投保保险金额，雇主责任保险事故赔偿限额与团体意外险相同的是各个保险责任赔偿也有最高限额约定，但它们之间的区别在于雇主责任险对于每一次事故有总的责任限额。也就是说如果某次事故遭受损害全部员工合计赔偿额超出投保时约定的每次事故责任限额，对于超出部分保险公司不承担赔偿责任。
综上可知，雇主责任险主要是保障企业（雇主）的利益，而相对于雇主责任险，团体意外险保障范围更广一些，它不仅可以转移企业（雇主）风险，还可以是员工的福利保障。
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随着大众保险意识的增强，企业（雇主）对员工保障的重视，很多企业（雇主）都会选择投保团体意外险或雇主责任险，而对于某些高危行业国家还规定企业（雇主）必须为员工购买意外险。目前百联保就与泰康保险公司合作，针对保安人员在线提供专属的团体意外保障产品，产品包含意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴保险金赔付，为满足不同保安公司需求，百联保平台提供六款方案供客户选择，产品方案最高意外保障额度可达60万，保安公司可通过百联保平台直接线上投保、承保，此外我们还提供在线的人员信息变更服务，方便企业后续操作，节省人力时间等成本，为助力保安人员提高专业技能，减少企业培训成本支出，成功投保后，保安人员还有可能享受平台免费赠送的保安人员优质再教育视频课程，可随时随地通过视频在线学习培训，减少企业每年培训费用支出。
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