导读：企业福利待遇一直是员工最关注的问题，如今，很多企业会完善员工福利保障，来增强企业凝聚力和吸引更多优秀人才。除社保外，意外保险成为了大多企业完善员工福利保障的首选产品。企业应该怎么选择意外险产品呢？建议优先考虑团体意外险。
团体意外险一般为机关、团体或企事业单位为投保人，在职员工为被保险人，保障被保险人发生意外事故造成伤残或死亡，由保险公司给付保险金的一种人身保险。保险费由机关、团体或企事业单位汇总支付。
个人意外保险，个人、机关或企事业单位都可作为投保人，被保险人为个人或在职员工，保障被保险人发生意外事故造成伤残或死亡，由保险公司给付保险金的一种人身保险。保险费可由个人、机关或企事业单位支付。
通常选择保险产品，普遍关注的问题有产品保障责任有哪些、后续服务怎么样以及保费多少等问题，而企业为控制资金成本和人力成本，则会优先考虑投保保费是否优惠、办理流程是否简便以及后续服务是否方便等问题。对于企业来说团体意外险和个人意外险哪款更合适呢？
从保险责任来看团体意外险和个人意外险没有什么区别，保障都可包含意外身故、意外伤残以及意外医疗等。
关于企业关注的费用方面，相对于团体保险和个人保险相比，选择团体保险，保费更低，主要体现两个方面：第一，团意险是由单位投保，降低了保险公司管理成本等方面的费用，保险价格因此降低。而具体保费多少呢？由于市面上产品较多，无法确定具体价格，不过团意险保费可以确定与被保险人的年龄和健康无关，主要受职业性质影响。第二，人员流动，是每个企业都会遇到的问题，选择个人意外险如有员工离职，新人加入，无法将离职人员保单替换给新人，则会增加保费支出。选择团体意外保险可以满足企业人员流动管理需求，在保险有效期内，可以在保单上更换人员名单，减少保费支出，降低企业成本。
此外，团体意外险和个人意外险办理手续也有所不同，选择团体意外险，企业只需一张保单就可以承保百人或千人、甚至更多。而且团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的，有些也已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，还可免除体检。
投保后的保全、理赔等服务是投保人较为关注的问题之一，选择个人意外险一旦发生理赔，保险公司要直接与被保险人（职员）接触，收集理赔资料，告知理赔结果。选择团体意外险发生理赔，只需公司经办人与业务员直接联系，提供理赔资料，也可先由单位垫付医疗费用，被保险人（职员）授权公司直接领取保险理赔金，避免员工占用工作时间处理理赔问题，这不仅可体现企业人文关怀，还可让员工安心工作。
综上，企业为员工投保意外险，团体意外更合适。
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